jueves, 23 de mayo de 2013

LOGO D.M.C.

El logo que representa a D.M.C.- DAME UN MOTIVO PARA CAMBIAR DE CONDUCTA- tiene un significado muy especial:
 
LAS MANOS: Significan aquel símbolo o herramienta de trabajo fundamental para construir.
MANOS ABIERTAS: Nos indican aquella petición de los privados (as) de libertad que con humildad piden una oportunidad a la sociedad para cambiar de conducta y de actitud.
GOTA DE AGUA: Que nos da vida y fortaleza, mantiene el pez que vive y crece como D.M.C.- VIDA, FORTALEZA, CRECIMIENTO.
PEZ: Símbolo utilizado por los primeros cristianos griegos que representaban a Jesús en Romano IXYE -que significa pez. Para nosotros significa la unidad cristiana.
RAMAS Y FLORES: Representan el verdor de la esperanza y a la forjadora de tan maravilloso proyecto, las ramas floreciendo indican el resultado obtenido de un trabajo hecho, el crecimiento en D.M.C.
SOL: Es la luz que ilumina el camino del amor, la sabiduría, compromiso, humildad y sensibilidad.
Nuestro agradecimiento muy especial a la profesora Velkis Bósquez- mujer emprendedora- creativa-profesional-con un don de humildad que la lleva a ser el gran ser humano que es a usted a y todo su equipo de trabajo en la bella tierra santeña- y en su casa la familia de Veraguas le decimos gracias por el apoyo incondicional, por ser fundadora de DMC, a nuestro amigo Rubén- profesor Adalberto - Kenia Espino- que Dios los bendiga por tan hermoso trabajo realizado en el logo que recorre muchas cárceles de Panamá- gracias mis amigos por el trabajo que hacen DIOS CON NOSOTROS.
 


RECUERDOS DE LA FLOR SANTEÑA JUNTO A D.M.C.



martes, 21 de mayo de 2013

DERECHOS HUMANOS-EN LAS CARCELES


Hoy 21 de mayo de 2013, sale en un medio de comunicación social una noticia impactante de tortura, maltrato, trato de inhumano de un interno hacia otro, aunado a las sendas noticias de violación a los derechos humanos dentro de las cárceles panameñas, la cárcel de mujeres muestra su verdadera cara y nuestras reclusas piden que las miremos y que no nos olvidemos que son seres humanos que han cometido faltas, que han quebrantado la Ley, pero que no podemos pasar y violentar sus derechos constitucionales y legales - la Constitución, la Ley No. 55 que rige el Sistema Penitenciario las respaldan, tenemos la normativa solo debemos ejecutarla, éste es un momento para que todos los que conocemos el problema en las cárceles analicemos el problema al cual nos enfrentamos no es solamente un problema económico de inyección de capital, son muchos los factores que llevan al sistema a tener sendas fallas entre ellos la parte económica, la calidad humana del funcionario, el conocimiento que tenemos frente al tema no se puede resolver un problema si no se conoce y no se ha identificado, los planes de trabajo a seguir.

1) El trabajo interno dentro de los penales llámese - el trabajo realizado por los custodios - y Junta Técnica debe ser supervisado.

2) El mejoramiento de las infraestructuras físicas

3) La ampliación de los hogares-pabellones-celdas a nivel nacional.

4) La contratación de personal idóneo para trabajar en el área de salud dentro de los Centros Penales.

6) Implementar sistema moderno para detectar armas de fuego y cuchillos.

7) Implementar sistema que permita detectar drogas y otras sustancias sin violentar derechos humanos a los familiares al momento de ingresar al Centro Penal.

8) Todos los centros penales deben mantener cerca perimetral de ciclón, en buenas condiciones y con altos niveles de seguridad donde el único ingreso o medio para llegar sea una sola entrada; es decir, por el mismo lugar que entran familiares, deben ingresar también la fuerza pública, abogados, funcionarios todos debemos pasar por allí no debe haber otra manera de entrar ni de salir, sino pasa por los controles, esto en materia de seguridad.

9) Incentivar el trabajo del interno dentro y fuera de los centros penales, claro extra muros requiere sendas evaluaciones para lograr ese objetivo de que el trabajo sea parte del diario vivir del detenido. Dentro de las cárceles la mano de obra de los internos es fundamental.

10) Aplicar sanciones administrativas fuertes para aquellos funcionarios que cometan faltas dentro del sistema - y también para los que ingresan en calidad de visitantes o como funcionarios o abogados.

11) Las libertades vigiladas - debemos aplicarlas

12) Las libertades condicionales trabajarlas para que salgan a tiempo hay veces en que tenemos en una lista a 30 internos en una condicional y cuando llega para que sea ejecutada resulta que ya 20 de ellos se fueron con conmutaciones o penal total y ya ese interno no esta no aplicó la medida de libertad condicional y ése interno sale diciendo a mí condicional nunca me llego yo salí con penal total, esas son las cosas que no deben ocurrir salen resentidos por el manejo interno.

13) Implementar la limpieza ASEO E HIGIENE en las cárceles panameñas. JORNADAS DE ASEO.

14) La creación de SEMINARIOS, CONFERENCIAS para Directores de Centros Penales, y funcionarios, para custodios, Policía Nacional, abogados, a manera de crear conciencia del problema son situaciones que permiten dar a conocer el problema, debemos ser objetivos y reconocer que las CARCELES EN PANAMÁ SON UN PROBLEMA DE TIPO SOCIAL que nos involucra a todos.

15) El costo de la vida de un recluso en una cárcel - el costo para el Estado y para los familiares es un tema que debe ser evaluado.

16) Programas educativos - a nivel de primaria- secundaria- universidades-

Estas solo son algunos temas que debemos atacar - y eso no le corresponde solamente a La Dirección General Del Sistema Penitenciario - muy por el contrario es un trabajo en donde la empresa privada, la sociedad, la juventud, el profesional, el gobierno es un trabajo de todos, por eso le extiendo la invitación a que forme parte de la solución del problema.

DIOS CON NOSOTROS.

Licda. Mirna Nieto

Dame Un Motivo Para Cambiar de Conducta.

D.M.C.